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春节

浙江过年可以回家吗 2021浙江春节返乡通知最新消息

时间:2021-1-14 15:24:28   作者:   来源:   阅读:0   评论:0

  浙江过年可以回家吗 2021浙江春节返乡通知最新消息


  可以回家,但建议非必要不返乡。浙江推出包括鼓励外地员工留浙过年在内的十条举措。例如,鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施,吸引外地员工尽量留在当地过年,有条件的地区可给予适当补助等。


  在浙江务工的外来人员受到了本地企业的真诚挽留,在外打拼的浙商也同样准备就地过年。2020年初,在武汉发展多年的钱平和钱维豪父子,毅然报名成为浙江援鄂医疗队的后勤主力,去年春节并未回家。一晃又是一年,“回家过年”成了钱平内心的一个期待。早在上个月,他已着手将手头工作进行交接,准备早些回温州乐清与亲人们好好团聚。就在前两天,父子俩接到商会“就地过年”的倡议后,毅然决定继续留在武汉过年。


  “我是过来人,疫情当时的情景是无法用语言表达的,所以希望全国各地的温商都能就地过年,等到来年春暖花开之时再相聚。”钱平说。


  正在呼吁“在鄂浙商就地过年”的湖北省浙江企业联合会(总商会)首席执行会长胡定余,这几天一有空便会查看手机微信,或逐一电话落实,用实际行动带动更多浙商留鄂过年。


  浙江省电商促进会向全体电商人发出倡议


  浙江全省各级电商促进会(协会)、电商企业和广大电商人:


  在刚刚告别的2020年里,我们同舟共济、守望相助,共赴防疫抗疫阻击战;我们电商人在此次战疫中,勠力同心、愈战愈勇,赢得防疫战疫一次又一次的胜利,一个个归零的数字让艰难时刻转为全民欢畅,我们要时刻警惕“二次疫情”的冲击!


  当前,境外疫情防控形势不容乐观,国内河北、北京、黑龙江、辽宁等地疫情持续散发,疫情防控工作更加严峻复杂。春节和寒假临近,人员流动和聚集愈加频繁,为做好“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控工作,贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署,落实1月5日省委常委会会议暨省新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议要求,统筹抓好疫情防控和经济发展工作,浙江省电子商务促进会发出倡议,鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产,有效降低因人员流动、聚集等导致的病毒传播风险。


  一、坚持非必要不返乡。建议全省各级电商促进会(协会)、电商企业和广大电商人通知在境外或外地的员工、亲人留在境外或外地过年,可以用微信、网络、电话等方式拜年。春节期间,尽量不要前往人员密集和密闭场所,尽量减少聚餐。提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下,做好个人防护,有流感等症状尽量不参加。


  二、坚持非必需不外出。如非必要,不要前往国内中高风险地区和境外。确需外出,请提前向所在社区、单位报备,妥善保存车票等以备查询。


  三、企业合理安排停产检修。在各企业安全生产和有序经营的前提下,企业可灵活安排停产检修,将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。加强停产检修企业服务,支持企业强化日常维护。


  四、企业做好生产要素储备。保障春节期间正常生产的企业应备足备好原材料,确保不发生因节日假期运力紧张带来的断供现象。


  五、切实做好留企员工生活服务保障。各企业要根据本地区外来员工情况,积极主动协调相关部门,确保做好外来员工医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务供应保障,确保留企员工正常生产生活。


  六、认真落实员工合法权益保障。各企业应确保员工按时足额拿到工资,安心过节。保障员工合法权益,更好地调动员工的工作积极性,让员工安心过节。


  七、指导生产企业落实好疫情防控措施。企业做好春节期间疫情防控应急预案,按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集等原则,鼓励企业将员工留在当地过春节。要全力配合防疫部门,严格落实各项疫情防控规定,落实企业建立外地返工员工登记制度,确保做到全覆盖、不遗漏。鼓励企业尽可能将原籍在中高风险地区的员工留在本地。


  八、配合政府落实防控措施。倡导各企业、个人理解、支持、配合当地政府采取的各项防控措施,形成应对疫情的强大力量;要相信科学,不信谣、不造谣、不传谣,不制造社会恐慌。对编造、散布谣言和扰乱公共秩序的行为主动检举揭发。

 


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